刺蝟刺蝟刺蝟刺蝟刺蝟

在刺蝟原則的三個圈圈裡，我看見了三個問題
這些問題，問的都很重點

【你們在哪些方面能達到世界頂尖水準】
→必須知道自己的優點和缺點在哪裡
【你們的經濟引擎主要靠什麼來驅動】
→怎麼做，做什麼，才是最有效率的
【你們對什麼事業充滿熱情】
→必須找到能熱忠於的事業，擁有一份熱情很重要

之前在別的地方有看過《刺蝟法則》
若把一群刺蝟放在寒冷的室外，他們會因為太冷而全部窩在一起取暖，
但過不久卻因為受不了彼此身上的刺，所帶來的疼痛感，變又分開了，
如此這樣窩在一起然後又分開好幾次之後，
他們會找到ㄧ個最適合彼此的距離來取暖，既可以相互取暖，又不至於被彼此刺傷。

人都必須了解自己的優缺點，人和人之間相處的距離不是一時之間就掌握的到的
而是需要靠長久下來的相處才能達到的距離

刺蝟法則強調的就是人際交往中的“心理距離效應”，更可以運用到上司與下屬的關係上。